，员工提出辞职并要求厂方赔偿工作期间双倍工资差额。自动裁剪机如何证明双方存在劳动关系？昨天，如东县人社局相关负责人介绍说，的工作证、

去年4月5日，徐某通过招工进入如东县一服装厂做裁剪工，厂里未与他签订劳动合同。工作期间，他多次提出签合同的要求，均被拒绝。这种企业不可久留，于是他于今年4月20日提出辞职，要求厂方赔偿不签订劳动合同期间的双倍工资差额。谁知厂长却以“与厂里没有签订劳动合同，就不存在劳动关系，也就不存在赔偿问题”为由拒绝。

多次讨要无果，徐某便收集了入厂通行证、自动裁剪机工作证、转账明细，还将与车间主任冯某的微信天记录截图保存，并进行公证，以此证实自己与单位存在事实劳动关系。节前，徐某带着材料来到如东县劳动人事争议仲裁院寻求帮助。

仲裁员徐海燕介绍说，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。劳动争议处理中涉及证据形式、证据提交、证据认定等事项，可以参照民事诉讼证据规则的有关规定执行。而根据人民法院相关规定，在正常业务活动中形成的电子数据，可以确认其真实性，但有足以反驳的相反证据的除外。

针对徐某带来的材料，徐海燕分析道：“两证说明你是单位的员工，的工资转账明细说明你在厂里工作过，才存在按劳取酬；微信天记录涉及日常管理、工资发放、福利等内容，说明冯某是你的领导，你们是上下级、更是同事。你可以把天记录拿给厂长看，他不否认也不能提供证据反驳的话，我们是认可其真实性的，自动裁剪机它也能证明你与厂方存在劳动关系的事实。”

听完分析，徐某心中有底了，对维权充满信心，表示将回去先向厂长宣传法律、法规，再提诉求；如果厂长仍然不醒悟，再向县劳动保障综合执法大队举报。

郑重声明：东方财富网发布此信息的目的在于传播更多信息，与本站立场无关。

2021巴菲特股东大会于北京时间5月2日凌晨举办，东方财富全程视频直播。
以上信息由盐城高尔达自动化机械有限公司整理编辑，了解更多自动裁剪机,电脑裁床,拉布机,高尔达信息请访问http://www.gaorda.com